Willkommen beim
Conscious Business Leadership Programm.
Modul 2 - Kraftvolle Beziehungen für Erfolgreiche Teams
Berlin: verschoben auf Oktober / November 2017
München: 13. & 14. Okt. 2017 (je 9:30-17:30 Uhr)
Wir glauben, dass es an der Zeit ist, unser Arbeiten zu ändern
Wenn Sie nach mehr Sinn und Befriedigung in Ihrer Arbeit suchen, Ihren Ansatz für Führung überprüfen und verändern, oder eine inspirierendere Organisationskultur erschaffen möchten, bietet Ihnen das Conscious Business Culture & Leadership Programm einen Weg an – Schritt für Schritt.
Das Conscious Business Culture & Leadership Programm wurde seit 2005 vom Conscious Business Institute, LLC, in Santa Barbara, Kalifornien entwickelt und kontinuierlich verbessert.
Es hat bereits zahlreichen Führungskräften auf ihrem Entwicklungsweg zu mehr persönlichem und beruflichem Erfolg geholfen.
Das Programm bietet einen neuen Ansatz für persönlichen und geschäftlichen Erfolg, der die Teilnehmer unterstützt, zukünftige Herausforderungen zu nutzen und mit mehr Passion, Sinn und Erfüllung zu arbeiten.
Für wen ist das Programm?
Das Conscious Business Culture & Leadership Program begleitet Sie in fünf Modulen systematisch auf dem Weg zu bewusster (Unternehmens-)Führung. Dieses Programm richtet sich an:
Eigentümer, die inspirierendere und nachhaltige Organisationen erschaffen möchten
Führungskräfte, die eine Sinn- und Werte-orientierte Team- und Arbeitskultur erschaffen möchten
Professionals, die mit Erfüllung und Inspiration arbeiten möchten
Coaches & Trainer, die Teil des globalen Conscious Business Netzwerks werden möchten
Modul 2: Kraftvolle Beziehungen für Erfolgreiche Teams
Unser erstes offenes Angebot in Deutschland als Präsenzveranstaltung.
Im September und Oktober 2017 bieten wir Modul 2 des CB Leadership Program zum ersten Mal als offenes Seminar in Berlin (CB Leadership Programm Modul 2 Berlin) und München (CB Leadership Programm Modul 2 München) an.
In der Broschüre In fünf Modulen zu Conscious Business finden Sie detaillierte Informationen zum Programm.
Beziehungen sind das zentrale Element jeglicher Zusammenarbeit: Gute Zusammenarbeit und Führung beruhen auf Vertrauen und ermöglichen das konstruktive Austragen von Konflikten. In Modul 2 betrachten wir die Gründe für Konflikte und Reibungen in Beziehungen und auch die Chance, die Konflikte bieten, um Beziehungen zu verbessern.
Weitere Themen sind:
- Der Beitrag unserer Haltung und unseres Kommunikationsstils zu Konflikten und Reibungen
- Was ist authentische Kommunikation? Und wie können wir sie auch in schwierigen Situationen aufrechterhalten?
- Wege, um von Schuldzuweisungen in die (Selbst-)Verantwortung zu gelangen
- Von „Jeder-für-Sich“ zu guter Zusammenarbeit: Wie Team-Engagement & Zusammenarbeit umgesetzt und zu einer Kultur der Verantwortung und Verbindlichkeit führen können.
- Schritte, die helfen, um von (ungesundem) Wettbewerb zu echter Zusammenarbeit zu gelangen
Für die Anmeldung und weitergehende Informationen klicken Sie bitte unten.
Da wir Modul 2 zum ersten Mal in Deutschland anbieten, bieten wir Sonderkonditionen für diese Termine in Berlin und München an.
Die Referenten und das Format
Aus der Praxis für die Praxis - Prozess-orientiert und Erfahrungs-basiert lernen
Kristin Eissfeldt
„Wenn Du liebst, was Du tust, wirst Du nie wieder in Deinem Leben arbeiten“ (Konfuzius)
In meiner 20-jährigen Erfahrung als Headhunterin habe ich zahlreiche Organisationen von innen gesehen, und ...
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Klemens Höppner
„Wenn wir den Mut haben, unsere Authentizität, unsere Berufung und unseren Purpose zu entdecken, können wir aus unserer Essenz leben und arbeiten, ohne unser Leben auf den Kopf zu stellen.“
In meiner 18-jährigen Berufslaufbahn habe ich ...
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Prozess-orientiert & Erfahrungs-basiert
Wir kombinieren in den Seminaren Ansätze der Theorie U mit Prozess-Orientierung. Es ist unser Ziel, dass Sie durch gelebte und gefühlte Erfahrung, die Schritte machen und Erkenntnisse gewinne, die für Sie passend und angemessen sind.
Übungsgruppen
Die Teilnehmer können sich zwischen den beiden Terminen und im Anschluss in selbst organisierten Übungsgruppen treffen (virutell oder in Person) und so das Gelernte vertiefen und integrieren.
Wir stellen das Format und die Themen für die jeweiligen Termine.
Aussagen unserer englisch-sprachigen Teilnehmer
"The value of contracts we signed in the first quarter exceeds everything we signed last year. If you are thinking about taking this program, my recommendation is this: stop thinking. Take it!"
-M.S., CEO, Flying Horse Communications
"I can’t begin to tell you both how grateful I am for the CBI Program. I feel a renewed sense of energy to take on the world with my talents and my purpose.”
-Teena Hamalis, Entrepreneur, Australia
"This program is transformative. I came out with a profoundly clearer understanding about my own strengths and gifts – and why I tend to get off-center and lose my full power. I am already seeing immediate effects in my personal life and career."
- D.C., Venture Capitalist
"I found a new freedom – a relaxation in my mind and feelings. But the greatest accomplishment is that I lost my fear of not being enough. I gained new self-confidence."
- H.B., VP, Siemens
“Thank you for this program, for your guidance, and for providing a space where I can grow in authenticity and light."
-T.M., Director, Colorado State University
“I’ve been applying all the wonderful learning and I’m happy to say it has been going really well. It’s so heartening to get emails from my people saying they appreciate my leadership – and that is all thanks to the CBI Program.”
- H.M., VP Intel
In fünf Modulen zu Conscious Business
Das integrale Programm besteht aus 5 Kern-Modulen, die die kritischen Erfolgselemente für Sie selbst und Ihre Unternehmung adressieren.
„Authentizität & Innere Stärke“, „Team – Kraftvolle Beziehungen für Erfolgreiche Teams“, „Purpose – Sinn-Kultur erschaffen“, „Ein Conscious Business leiten“, „Ein Conscious Leader werden“. Diese Module unterstützen Sie dabei, Schritt-für-Schritt eine an tieferem Sinn orientierte Karriere zu leben, eine inspirierende Kultur in Ihrem Team oder Ihrer Organisation zu erschaffen und eine bewusstere Unternehmung – ein Conscious Business – zu leiten.
Hier erfahren Sie mehr zu den einzelnen Modulen.
Jedes Modul kann einzeln gebucht werden. So können Sie Schritt für Schritt die verschiedenen Bereiche entwickeln, wie es für Sie passend und angemessen ist.
Das Conscious Business Institute
Wer wir sind.
Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung von Organisationen und Menschen. Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter darin, effektivere, inspirierendere und nachhaltigere Unternehmen zu gestalten. In unseren Leadership Development-, Coaching-, Trainings- und Beratungsansätzen haben wir ein tiefes Commitment, die authentischen Stärken unserer Kunden zu fördern und so die Erschaffung besonderer Unternehmen zu unterstützen.
Wir unterstützen Organisationen und Menschen, ihre erwünschten Ergebnisse zu klären und zu erreichen, indem wir sowohl die operationalen, die energetischen und die emotionalen Aspekte ihres Unternehmens adressieren. Dazu nutzen wir einfache Lösungen, die direkt auf den Kern der Problematik ausgerichtet sind: Einfach im Verständnis und durchaus herausfordernd im täglichen Umgang - und genau dadurch so effektiv.
Wer wir nicht sind.
Wir bieten keine „quick-fix“ Lösungen, die lediglich das Problem überdecken.
Wir bauen nicht auf „feel-good“-Übungen - obwohl wir unsere Klienten ermutigen zu atmen. Und Humor sehr schätzen. 🙂
Wir vermeiden den "white elephant in the room"* nicht. Es ist nicht unsere Intention die Welt zu ändern. Unsere Intention ist es eine neue Art des Lebens und Arbeitens anzubieten, mit der Menschen und Organisationen in Resonanz gehen können. Und möglicherweise ändert sich dadurch unsere Welt.
Wir sind nicht an Klienten interessiert, die nicht offen und bereit sind, neue und bahnbrechende Informationen einzubeziehen, die unsere Art zu Leben und zu Arbeiten fundamental verändern können.
* „white elephant in the room“ bezeichnet das große unübersehbare Thema, das keiner ansprechen möchte.
Warum wir das tun.
Wir möchten Freude an unserer Arbeit haben.
Wir haben uns entschieden, mit Menschen zu arbeiten, die den Mut haben, das zu machen, was ihnen wirklich wichtig ist.
Wir engagieren uns für Organisationen und Menschen, die an einem Punkt in ihrem Leben sind, an dem sie Business (Wirtschaft, Arbeit, Organisationen) nutzen möchten, um die globalen Herausforderungen anzugehen.
Und die Business in einer ehrlicheren, mutigeren, authentischeren und inspirierenderen Art praktizieren möchten – einer Art, die nicht auf dem Ansatz von Dominanz beruht, sondern auf einem Ansatz, der Menschen in ihrer Authentizität erkennt und fördert.
Become A Conscious Business Ambassador™
We want to enable people around the world to make a difference – where they are – with the skill-set and network they already have – with proven Conscious Business Approaches, and a professional network of fellow travelers.
Upon completion of the Conscious Business Leadership Program, you will be able to become a Conscious Business Ambassador inside your organization or for your clients. As a Conscious Business Ambassador, you obtain access to the Conscious Business Institute Programs and a network of like-minded people.
If you are interested in becoming a Conscious Business Ambassador™ in your environment, please contact us.